Et si les grands changements managériaux se jouaient dans les petits gestes du quotidien ?

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Chers participant.e.s,

Nous sommes ravis de vous présenter notre formation "Les Micro-Skills du Manager", conçue pour transformer votre approche du management et libérer le potentiel créatif au sein de vos équipes.

Les Micro-Skills - Vers une approche innovante du management

En management, les micro-skills (ou micro-compétences) désignent de petits comportements et techniques spécifiques qui, malgré leur apparente discrétion, ont un impact significatif sur la capacité d'un manager à communiquer, motiver et guider son équipe.

On peut les considérer comme les plus petites composantes d'une compétence plus large – en somme, des « atomes » de compétence qui, combinés, forment des aptitudes managériales complètes.

Ces Micro-Skills sont simples, concrètes, opérationnelles et applicables au quotidien par tout individu, quelle que soit sa position hiérarchique. Il s'agit donc de petites habitudes ou gestes professionnels que le manager répète régulièrement dans ses interactions pour améliorer l'efficacité de sa communication et de son leadership.

Un manager compétent ne s'appuie pas uniquement sur ses connaissances techniques ou sa vision stratégique, mais aussi sur sa maîtrise de micro-compétences comportementales. Ces dernières relèvent principalement du savoir-être relationnel : écouter activement un collaborateur, poser une question pertinente, formuler un feedback constructif ou maintenir un silence bienveillant sont autant de micro-skills essentielles.

Bien qu'individuellement modestes, ces comportements subtils constituent, dans leur ensemble, la trame d'un leadership efficace et bienveillant au quotidien.

Cette formation, guidée par l'expertise de Thierry Dumont, vous propose d'explorer des techniques simples mais puissantes qui révolutionnent la dynamique d'équipe. Les Micro-Skills sont bien plus que de simples outils : ce sont des processus humains qui changent fondamentalement la manière dont nous collaborons et innovons ensemble.

Un parcours de formation structuré et progressif

Notre formation est organisée en 7 phases progressives, vous permettant d'assimiler et de mettre en pratique chaque concept étape par étape :